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最新数据：茶颜悦色已经在长沙开了160家店。100米一家，走几步又遇见的密度，还能做到店店排队，又屡被网友送上微博热搜。这源于其独树一帜的品牌基因。然而，茶颜悦色的品牌逻辑是如何搭建出来的？茶颜悦色前总经理、品牌负责人何一汀，在茶颜悦色负责品牌2年多，亲历门店从10到100家，还是传说中的“茶颜保育员”。这回，我们邀请她来分享茶颜悦色的爆红路径。还有茶颜悦色创始人吕良亲荐！
做一个饮品品牌，扎根一个城市，5年多不肯向外迈，却总上热搜，仿佛自带热力。像茶颜悦色这样的，实在罕见 。更神奇的是，它被讨论更多的不是“上新品”“开店了”“又和谁跨了界”，而是公众号发文、小票上的话、服务的细节、小伙伴的日常:- 比如起名叫做“缺胳膊少腿”的电子会员系统、“窖什么”的内刊；比如小票上的“等我们有钱了就去告山寨”到“我们现在已经赚了一点钱开始告山寨了”；还有骑电动车巡店、“被误认为摩的师傅”的老板……这种“在消费者身边儿、自己人儿、能聊天儿”的感受与互动，在餐饮这个与体验联结紧密的行业，令人羡慕。而背后，是对自身基因的高度提炼、从公众号到门店的多维呈现、对细节不断关注的一整套组合拳。那么——
- 茶颜悦色是如何挖掘、梳理品牌要素的？品牌基因如何在日常经营中呈现与加强？让顾客保持黏性，应该从哪些方面入手？日常营销活动有什么实用思路与技巧？比起外界的分析，你肯定更想听茶颜悦色的解答：
茶颜悦色前总经理、品牌负责人何一汀，咖门首次开课。茶颜悦色创始人吕良亲荐！没有晦涩难懂的术语，从餐饮品牌“立即能做”的角度出发，以茶颜悦色的品牌养成逻辑为核心，讲你没听过的品牌打造方法论！
“很高兴向大家推荐我的朋友，也是我在茶颜悦色曾经的亲密战友汀汀，很遗憾，因为她今年有了当妈妈这么一个人生重要抉择，所以选择了暂时离开茶颜，和她荣幸共事这两三年，正是茶颜快速发展的阶段。汀汀之于品牌的敏锐度是我非常欣赏的，每次和她聊一些品牌理解和创新都会有很愉悦的收获，她是难得天生具备品牌触觉的人，虽然不是行伍出身，但兴趣让她对身边发生的新鲜事物充满好奇，她也很擅长的把之前的工作经历的点滴融入到新工作中，这也让她在工作中得到快乐。一直以来她都有一个开课的人生规划目标，在茶颜，她还真的“假公济私”在她生日那天开了一堂她的第一堂线下课，我听了很受启发，很开心能助她完成她的小目标，也很开心在汀汀准备备孕的这段时间，她能“见缝插针”把她的人生目标做得更圆满。茶颜这几年得到了很多朋友额外的喜爱，我们开心的同时也很不安，深知我们并没有那么好。但一直以来很多优秀的小伙伴在努力付出让茶颜变得更丰富更好。得到了这么多福报，我们觉得通过分享的方式能让更多朋友知道我们在做什么，也是一种对福报的回馈。身处一个蓬勃发展的行业中是种幸运，行业能积极、健康的发展，同行之间教学相长，互相促进，我们大家才能持续握住这份幸运。很期待汀汀的公开课，我会和团队一起听，我想身处其间，复盘所历，一定有新收获。我也希望所有听过的朋友、包括行业优秀的从业者都能从中找到启发和火花。行业好，我们茶颜才能更好，大家好，我们才能更好。最后恭喜汀汀，祝福汀汀！希望茶颜和汀汀之后有更多的火花际遇。”下划查看全文
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