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薪资薪酬福利：（重庆地区为例） 熟手2700底薪，生手2300底薪 - 六险一金 - 餐补：300元 - 交通补贴：100元 - 通讯补贴：100元 - 早晚班补助：20元/次，约400元（早7：00点上班，晚21:30点下班） - 加班费：按国家规定 - 绩效：500-2000元 - 综合工资：5000+
挖角对星巴克影响应该有限 @网友 都是噱头，在北京区域招聘信息写的综合工资8000+，实际工资店长才4500。 对此，星巴克中国向记者予以否认，并称星巴克在中国目前有45000多名伙伴(员工)。“深耕中国19年，我们始终致力于提升伙伴体验，切实帮助每一位伙伴在星巴克实现职业发展和个人成长。因此凝聚而成的这一独特的伙伴文化和人文精神，是星巴克体验的核心和灵魂。” 不过记者从星巴克内部员工处了解到，确实有部分员工被瑞幸咖啡挖角，“主要是年轻人，老人或者高级别的员工走得比较少。”对于3倍薪水挖角的情况，他表示，以其了解到的情况来看，一般也就是高个10%左右，如果加上星巴克其它的福利，相差幅度并不大，因此老职员的流失率较低“以我所在的门店来看，还没有人跳槽，毕竟瑞幸咖啡是以外卖为主，对于门店所在的位置和顾客的沟通注重程度远远不如星巴克，我们也在观望。” 瑞幸咖啡正在进行线下扩张，因此通过挖角可以快速打造成熟的员工团队，迅速打开局面。而星巴克已经在国内耕耘多年，其人才储备机制和福利制度更为完善，此次挖角对星巴克影响应该有限。 流量只是结果 流量只是结果，移动互联网时代最贵的是用户关系和关系链。至少目前，很难认定现在购买瑞幸咖啡的人，到底是真正拥有咖啡外卖需求者，还是因为营销推广以及低价补贴策略的尝鲜者。 瑞幸成不成功好不好喝都带火了新一轮的咖啡投资市场，这是我们不得不承认的事实。 免责声明：本文图片全部来源网络，网站部分内容如图片、我们会尊重原作版权注明出处，但因数量庞大，会有个别图文未来得及注明，请见谅。若原作者有任何争议均可与网站联系处理，一旦核实我们将立即纠正，由“饮品界网”整理编辑，转载请注明，本文意在传播咖啡文化，若侵权请告知删除，谢谢~！
