看完留言,我竟有种想流泪的感觉。别人总是探讨:Coco都可茶饮为何能够成功?看到这些员工疯狂为Coco打call,这才明白,Coco成功是应该的,也是难以打败的。
先从一篇稿件说起。11月8日,快报发布稿件《Coco第二次革命,2018年大陆店数或达3000家》,本来要探讨Coco转型升级的事情,但是有一条留言改变了方向:
这条评论出来后,因为指责Coco挤汁直接用手,被点赞多次。点赞越多,Coco的店员们感觉受伤害越大。他们忍不住反击:
诸如此类留言,我们的后台竟然有60多条,读者看到的内容仅是仅筛选出来一部分。其中有两条留言,铿锵有力:我在Coco的5年,把一生的手都洗完了。
很多时候,公司和员工经常会站在对立面。在我们的报道里,有一些品牌员工的留言往往在吐糟自己公司的品牌如何不好,而见不得别人说一点自己公司品牌坏话的,这种情况很少。不过我们报道新时沏、古茗、Coco和1點點时,“员工护主”这种情况却很多很明显。尤其是古茗和Coco这两个品牌特别突出:这些员工团结一致,尽一切力量为自己的品牌摇旗呐喊打call!
说远了,回来我们继续聊Coco的留言。Coco店员们除了怒怼别人对自己品牌的指责外,更多的则是回忆和感恩,传达一个意思:在Coco,我很骄傲!
那些在Coco工作过的伙伴们,亲爱的,你们还好吗?
最后,我们用两个读者的留言结束本文,也回归本文主旨:强大的公司,一定是建立在员工暖心的基础上,无论是在这里工作,抑或是离开,都能让员工提起自己的公司时,心存感念,心生自豪,并很骄傲地告知周边的人,我曾是她的一员,此生不忘,一世感恩。
愿世事安好,祝各位前程似锦。时光不老,我们有缘再见!
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中国饮品快报编辑|小W 版式|小N
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