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不愧是茶颜！
即使是一个招聘广告，也创意得清新脱俗，独树一帜，“土”到地下三千尺——接地气。
先上视频▼▼▼
感受到了吗？
扑面而来是满满的热情，如春天的风温暖人心，如夏天的海浪令人神往。
不说工资、不说岗位、就是先让你沉浸在快来、快来、我们需要你，找我就对了的“洗脑式”鼓动之中。
我们解读下人家的招聘词：
● 你是否因为创业无门而烦恼，你是否因为职业瓶颈而焦虑！（这一部分先抛出问题，刻画痛点）
● 好消息！好消息！茶颜悦色招人啦！
（告诉你这一切都可以解决）
● 来茶颜！所有奶茶免费喝！前景广阔，没有求职陷阱！
（抛出条件，打消疑虑）
● 王妈妈的儿子，罗叔叔的女儿，别人家的孩子都已报名啦！茶颜悦色本土餐饮，门店超过xx家！（制造信任状，用事实告诉不用担心被骗）
● 两个月手艺改造，半年内气质精修，业务提升，实操实练。
（明确告诉你可以得到什么）
● 我们不注重风度，但我们注重温度，师徒制，老带新……追求大家好才是真的好，隔壁公司都羡慕坏了！
(讲述团队竞争力)
● 我们郑重承诺！奶茶管饱，随便喝，随便喝！心动不如行动，赶快报名吧！
（这一段，或许是传递给那些在烈日骄阳、寒风凛冽中排队的小哥哥、小姐姐们的信号，并给出指令，赶快报名！进行转化）
一段1分多钟的视频，茶颜从求职者痛点、解决方案、团队、未来前景等多维度进行说明，以快速让求职者前往一试。
而进入其招聘公号中，茶颜则用几个板块构建招聘体系：
校园招聘内部推荐门店运营招聘职能招聘
并且对于招聘行程与动态进行可视化查询。
如何让一个求职者从陌生到熟悉，再到心动，最后进入行动环节，茶颜的这则视频，或许对你有借鉴意义。
