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咖啡馆主哭了: 后员工怎么总辞职,为什么我们不招“学徒”?

2022-07-25 10:00:34责任编辑:江楠枫爆浏览数:978

每日精品咖啡文化杂志咖啡行业交流请加饮品界前街咖啡,微信号:(长按复制)FrontStreetCoffee  许多咖啡餐饮老板共同感叹:“

每日精品咖啡文化杂志咖啡行业交流请加饮品界前街咖啡,微信号:(长按复制)FrontStreetCoffee  许多咖啡餐饮老板共同感叹:“现在的90后到底在想什么?”    在你们眼里,90后身上是不是,被贴了“不羁”、“不守规则”、“没责任感”等标签。    90后不服    90后认为自己是随性独立且靠谱的一代!    面对职场,他们最大的繁忙的东西。    这样的自我认识,和外界的认知,显然有不小的差异。    其实,你们不知道的是他们已经直接跨过生存、安全低层次需求,开始追求情感、尊重甚至自我价值实现。    这就意味着薪酬、工作的安全稳定,已经不是90后选择工作的必要因素。尊严、价值和前景才是90后对职场最深层次的期望。    “现在的90后思想非常多元,他选择工作不光是图待遇,你要给他很多人性化的东西。90后做事完全就是我喜欢、我感兴趣,我才干。    据调查发现,90后多数人认为老板是不停画大饼的人,甚至还有四分之一的认为老板是可以直接取代的人。    其实在我看来“跟90后沟通并没有什么不同,只是沟通语言和沟通方式要改变。”你要用这个族群听得懂的语言和他喜欢的方式跟他沟通,才能去打动他们的心。    对于这些90后,他们需要的不是填鸭式的文化洗脑,而是参与感、尊重、荣誉感和归属感。你是这样管理他们(她们)的吗?如果不是,那你就要好好反思一下了。  为什么我们不招“学徒”?    收到很多90后简历和咨询意向,都是问能否应聘“学徒”,    其中不乏本身已从事咖啡制作数年,或资金在手,只等学成开店的求职者。    并且很多有说可以不要工资只要能做咖啡即可    可以零基础,但我们并不招单纯的“学徒”,    也不会雇佣“不要工资/工资无所谓”    只要能做咖啡就好的面试者,并不是矫情,可能很多馆主也遇到过类似的情况,    想必都能理解,但很多应聘者不能理解: 为什么免费的劳动力不要?    而咖啡馆的工作不就是做咖啡吗?    一.尊重选择的事情    在咖啡行业中,咖啡师,服务员和咖啡学徒虽有区别,    但本质都属于餐饮服务行业,没有绝对的区分,也没有绝对的专业,    都需要用心服务,静心打造本职的技能,    没有必要谦卑的把自己定位在低人一等的位置,    看轻行业和自己,会让个人的发展被格局所缚;    二.选对方向,付出才有回报    成为咖啡师,做好咖啡,是需要学习以及沉淀的过程。    只是任何东西都有成本,所谓用自己的免费打工,    换取咖啡技能,经验和实践的机会,二者之间没有必然联系。    对于用人方,请人就应该付钱,再卑微的工作和职业也有价值,    更何况,咖啡师并不卑微,应受尊重。    从业者(或意向从业者)首先自己应尊重已选择或即将选择的职业    而对于从业者,达到学习目的最合适的方法,    应该是付出相对应的精力财力,提升自己对行业的关注度和理解    从而得到系统全面的技能及思维的掌握。    这样厘清权责,定好时限,不会说不清道不明。否则,没有成本的人情交换,就是最高的成本。    三.不想走弯路,但也要用心走好直路    咖啡行业是沉淀积累的珍珠打磨,不是奇迹爆发的互联网,    抛开资本运作,很难短平快,不可能有掐头去尾的速成。    理想很丰满,现实很骨感,    开咖啡店前还是先问问自己的初衷,    是否因为真正的喜欢而勇于接受创业过程的艰辛,匠人过程的寂寞。    而抱着学徒的心态零散的偷师学艺,    很难达到期望,只会消磨殆尽你原有的激情和勇气;    四.工作是责任    学徒的心态无法支撑咖啡的情怀和存活。    即使按常规理解,想要做好咖啡,应先进入并熟悉这个行业,相信自己能吃苦,    但学徒以及免费打工的潜台词是:我只负责做好咖啡,任务只是学习,    咖啡店的生死与我无关。这样的学徒哪个老板敢用?    除非你真愿意或有口才,让老板相信你能做学徒一辈子    五.风口上特立独行的行业    咖啡是个性化和情怀烙印鲜明的行业,近些年,    随着消费者精神以及经济水平的提高,发展迅速    并从商业门店消费的角度,市场已是趋于饱和,    以学徒换技术,复制换市场的目的在此前提下失效,    而学徒的身份定位,更容易迷失个人上进心的灵魂,    一旦发现自己进步的速度,远小于咖啡业发展的进度,    会直接碾压个人对情怀的初衷。    六.要非常努力,才能看起来毫不费力    无论为自己还是为他人打工,对许多已经进入或准备进入的从业者来说,    看到的是咖啡表面一瞬的辉煌和华丽,通俗低门槛的职业,想要万众景仰,    更需要潜心,尊重,热爱加努力,华丽只是外衣。    学徒的定位,至少在现实中无法让人理解如何做到匠心,    纯粹的对待咖啡,不论结果,只求过程。    七.千里之行,始于足下    非刚需餐饮服务业在哪都不好做,因为竞争太激烈,    但很多进入者,不是想着与众不同,而是取而代之。    学徒最初的目标:是劳动换经验,再以技术换市场,    咖啡最大的成本,反而在绝大多数学徒眼中成了优势,    希望学成之后,能低成本实现自己的咖啡梦,但现实事与愿违。    能轻松复制,能学到的都不值钱。在你复制之前,已有无数人做过    技术优势,网络效应,规模经济,品牌效应,说易行难。    正因为门槛低,如果一开始就不愿直面前面的困顿,低微,琐事无数,脚踏实地的做好每一次积累,再好的概念和模式,对咖啡也只能是海市蜃楼。    八.咖啡是饮料,咖啡馆是商业体    单论商业和项目,不易复制的产业其实代价更高。    用十几万甚至几万开一家你梦想的咖啡店,可以,    但前提是对咖啡技能,文化和商业模式的熟悉驾驭加平衡力,    以及个人的努力和情怀价值,能被市场和普通消费者,认同接受。    咖啡行业和其他行业一样,没有童话,有的一样是成王败寇,    拿自己的卑微和渺小,对资本和现实嗤之以鼻,绝大多数是黄粱一梦。    九.认清自己,并做出自己的风格    模仿永远没有竞争力,成功的规模和时效也有限,    无论公司,门店还是个人,要有能力与变化共存,即使你只想安心做一个匠人。    咖啡界里没有大神。只有努力的人和聪明的人。    自己不去提高个人的素质和技能,    却让整个咖啡行业提供所有,无异于雪上加霜,    低门槛不代表无技术,少成本,微投入,    反而需要更多,咖啡需要的不是贪大,求全,而是精简,知止,安作。    十.干一行,爱一行    无论做什么,首先请喜欢。    咖啡本就不需要太多负载,    要的只是足够的尊重,奉献,用心和沉淀,    坚持并做到,已是成功。修行,是为了尊严和自由!    十一.有生存才有梦想    如果你也能纯粹的做一家咖啡馆,    偏执的做咖啡,做好咖啡,能适时劳作,    特立独行,却能持续的存活下来    那学什么都不重要,做什么都不为过。     文章来源:@咖啡店联盟微博 【咖啡馆主哭了:90后员工怎么总辞职】免责声明:网站部分内容如图片、我们会尊重原作版权注明出处,但因数量庞大,会有个别图文未来得及注明,请见谅。若原作者有任何争议均可与网站联系处理,一旦核实我们将立即纠正,由“饮品界网”整理编辑,转载请注明,本文意在传播咖啡文化,若侵权请告知删除,谢谢~!咖啡 | 广州越秀区达道路保安前街10号

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