“你的五年经验，在有些老板眼中根本不值钱！”一个咖啡店员的沉痛告白

他累积5年的工作经验，这几年尽忠职守，每天面对不同的客人点单、煮咖啡，完成后，再对着排队取咖啡的客人们说一句：「某某先生，你的咖啡好了。」阿克很享受这个过程，也做得十分得心应手，唯一令人不满的是这五年来总是领着一样的薪水，从来没调涨过。如今5年过去了，随着工作阿克慢慢褪去脸上的稚气，认为晋升、加薪的时候到了，却还是舍不得现在的工作伙伴们，他做了一个大胆的决定 － 跟老板争取加薪！毕竟，如果在熟悉的工作领域能够得到满意的待遇，又何必到一个新地方去适应新环境？只可惜沟通未果，老板没有要加薪的意思，他决定开始进行转职的计划。学经历不错的阿克，工作也挑不出毛病，经过公司培训，也考了几张咖啡相关的证照，再加上他待过的那间店是咖啡同业的指标，可以称得上是无人不知、无人不晓的名店，是哪种很多人每天会拿着时髦的笔电在店里逗留许久的地方。照理讲，拥有5年工作经验的他，转职不是一件难事，可是试了两三个月，面谈过好多不同的咖啡店，薪水就是谈不拢。

老板直接讲了一句：「你的经验不值钱。」年关将至，前几天见面时，刚刚面试完的阿克忿忿不平的拿着履历问：「再怎么说，我也已经拥有了5年的工作经验，为什么经验不值钱，为什么薪水没办法涨？」我接过他的履历看了一下，自传里写了几句话……

「热情自信，认真工作。」──强调良好的性格。
「从上一份工作学到很多咖啡的相关知识和与人群接触的技巧。」── 强调工作经验的累积。
「跟同事之间建立了相当紧密的友谊。」──强调团队合作。可是纵观下来，我豁然发现阿克「被偷走的那5年」！这五年来，没有一点足以证明这家伙难以被取代的地方在那里？这五年的工作经验，到底是五年的经验累积，还是一个经验用了五年。阿克思考了好久，虽然试图拿出其他成绩证明自己的价值，但蹉跎了五年的光阴是真实存在的。

「我不是有五年的工作经验，我是一个工作经验用了五年？」「我不是有五年的工作经验，我是一个工作经验用了五年？」「我不是有五年的工作经验，我是一个工作经验用了五年？」

他默念这句话好多次，赫然发现这几年的停滞不前。

人常常在追求的过程中，只记得深厚的经验可以处变不惊，用更少的时间解决同一件事，却忘了不见得会有一份更超值的薪水。曾经看到一句话是这么写的：「与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人；与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。」阿克被偷走的那五年，并不是靠着跳槽换个工作就能解决的。你的经验不等于你的价值，尤其是当你的经验非常容易被取代的时候！这条漫长的人生道路，未来的日子，物价只会越涨越高，我们的年龄也只会越来越大。但年纪的增长并不等于脑袋的深度同时增加。除非懂得创新求变，否则一味懂得学习，忘了增加脑袋的深度，你很难拿来说服别人值得更好的待遇。毕竟，换工作这种事情，你挑人家，人家也在挑你。打从一开始就应该好好计划，不要等到结束才发现自己被偷走的时间，那可再也回不来了。