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根据星巴克美国和加拿大公司直营业务总裁罗桑-威廉姆斯发给员工的一份内部备忘录，从12月14日起，该公司的咖啡师、轮班主管和咖啡馆服务员将获得至少10%的加薪，但前提是他们在9月24日前已入职。此外，星巴克还将把新员工的起步工资提高5%，以吸引和留住员工。在星巴克工作三年及以上的员工将获得至少11%的涨薪，该公司还将提高在各市场的薪资水平。星巴克一向以提供比同行业更慷慨的薪酬和福利而闻名。今年3月24日，美国连锁品牌星巴克在一份声明中宣布，星巴克暂时关闭了其在美国和加拿大的大部分门店，仅提供外带或外卖服务。4月17日，星巴克CEO凯文-约翰逊周四宣布，该公司正推出计划，重新开放在疫情期间关闭的美国门店，将在不同的地区使用不同的门店格式和营业时间。
此外，因疫情形势严峻，星巴克也是向员工提供疫情补贴的公司之一。为共同度过新型冠状肺炎疫情，星巴克表示为员工提供健康支持和患病期间的工资福利，并且向美国内约6000间分店及加盟店，支付未来30日包括员工薪酬在内的所有开支，星巴克方面当时表示，在美所有星巴克员工都将会获得一个月报酬，以舒缓在新型肺炎疫情下的经营困难。但随着其美国门店的重新开放，这些福利已被逐步取消。5月星巴克宣布重开美国门店，重新开放之后，这些门店将只支持外卖、外带和免下车购餐服务，暂不开放堂食。除此之外，6月2日，星巴克宣布减少运营以及削减员工工时，原因是要配合其美国门店削减后的运营计划。至于这次星巴克为什么在海外为员工加薪至少10%，有媒体报道称是因为受到餐饮业调薪的影响。根据目前餐饮业制定的标准，员工将享受最低每小时9.25美元的待遇。但由于疫情的等原因，不少州地区都决定将最低工资标准提高至每小时15美元，涨幅最低5%。目前新型冠状病毒肺炎疫情继续在美国蔓延，而这次星巴克的调薪也仅仅针对海外，截止目前，星巴克尚未透露国内何时会开展此项措施。免责声明：本文部分图片来源网络，网站部分内容如图片、我们会尊重原作版权注明出处，但因数量庞大，会有个别图文未来得及注明，请见谅。若原作者有任何争议均可与网站联系处理，一旦核实我们将立即纠正，由“饮品界网”整理编辑，转载请注明，本文意在传播咖啡文化，若侵权请告知删除，谢谢~！
