18杯咖啡并没有直接为我带来一份工作，却让我学会了3件事

说来,我和咖啡是真有缘分。临近毕业那会儿，一份份投去的简历就像一滴滴水坠入大海，连一丝丝涟漪都没有泛起，就都杳无声息了。我知道，任凭我焦灼得为伊消得人憔悴，伸长了脖子夜夜独上高楼，望断天涯路，录取（offer）也不会在我暮然回首时便出现在灯火阑珊处。于是，我决定主动出击。我用了最笨的方法。我在领英（linkedIn）上给所有我能找到的在我所在城市的人力资源总监、经理发站内信，跟他们说我即将毕业，对人力资源很感兴趣，希望能约他们出来喝一杯咖啡，了解一下他们的经历和对人力资源的感悟（我当时受杜拉拉影响，一心一意想当一个HR）。我一共发了167封邮件，有32个人回信了，18个人愿意和我见面。我带着准备好的问题，怀着被皇上翻牌的忐忑心情，和他们逐一在星巴克见面了。他们之中有加拿大著名油管公司的人力资源总监，有快销公司的招聘经理，还有薪酬咨询公司的资深顾问。其中一个让我印象深刻的，是一位制造业的人力资源总监。她年近40，握手坚定有力，举止优雅，金发一丝不苟地别在脑后。她曾在咨询公司帮各大公司做人力咨询，足迹遍布3大洲，最终被挖角到企业做人力资源总监。和其他人不一样，在我照本宣科完我的问题后，我们并没有就此各回各家各找各妈。“为什么想做人力资源呢？你的内在驱动力是什么？”（Why HR? What drives you?）她微笑着问我，湛蓝的眼里带着深究。我楞了一下，老实说道，“因为我喜欢与人打交道，更确切地说，我享受帮助别人解决问题的过程。”她爽朗地笑了，“你有明确的目标是很好，但同时我很想告诉你，世界很大，机会很多，不要就此限制了你自己。我倒觉得你挺适合做咨询的。” 人力资源总监的眼光也实是毒辣。之后，我就真的一入咨询深似海，从此休闲是路人了，但那都是后话了。谁知道呢，也许想要做咨询的种子就是在那个时候种下的吧。总而言之，那18杯咖啡并没有直接为我带来一份工作，却让我学会了3件事。第一，不要害怕向陌生人reach out, 最坏的结果不过是被拒绝而已，做了一百多次尝试，不是还能赢得18次锻炼的机会吗？第二，我克服了在大老板面前一对一说话的心理障碍。总监也好经理也罢，不过是跟你我一样活生生有喜怒哀乐的人而已。第三，更多的交流能让我探寻到我所未知的，而约咖啡是一个好途径 - Every cup connects。我至今认为，这段约咖啡的经历，对我今后的职业生涯产生了积极的影响，带领我在长袖(hou)善(lian)舞(pi)，能言(chui)善(niu)辩(B)咨询生涯中越走越远。我和约咖啡的故事还没有讲完。下一次，会给大家讲讲在之后的日子中，咖啡是怎样为我的咨询生涯破冰的。本文作者简介 ｜ Vivian爱美食，朋友最害怕听到的是”Vivian饿了“，也因此误打误撞爱上了健身，目前深蹲能举起54公斤，体重却不超过45公斤；爱旅游，曾一个人4个月带着5000欧在欧洲游历了9个国家38个城市，也因此误打误撞去了加拿大四大当咨询女；爱咖啡，自从尝过现磨的美味后再也没有办法喝星巴克的咖啡了，自此坚贞不移地在品豆和其它拼豆士一起厮混。长按关注，一起来做品豆士吧！