




喝了几口,味道更是让人满头问号:为什么没有水果的味道?淡得像喝了一杯冰水,仔细一看,没放水果。门店态度倒是挺好,立刻重新做了。这一回,杯套、颜色、水果都到位了,只是距离我们点单已经过去了2个多小时。最终,我们以4杯的价格,耗时一上午,喝到16杯水果茶。怎么说呢,感觉挺饱的。这不是咖门编辑部最惨的一次经历。近期还有一次品牌上新,也是一大早去点了4杯,喝完所有人拉肚一整天。

我们痛定思痛、总结问题,发现一个规律:每次大翻车的探店,都发生在上午11点前,也就是饮品店刚刚开始营业的时候。赶上品牌上新促销时期,情况就会更糟。我与几位曾在连锁品牌工作多年的运营伙伴聊了聊,还一起去实地考察了一番,这些翻车门店的问题基本可以总结为“开市准备工作没做好”:10点开门营业的要求,是10点钟消费者必须可以点到一杯出品标准的茶。这就意味着在10点前,门店的各项准备工作都要做完、做好。总结各大连锁品牌做法,我发现营业前准备工作可以分成设备归位、员工状态、物料准备、环境巡查、开启互动5个部分,一起来看看。


对于饮品店来说,泡茶桶也应该提前放置到相应位置,方便使用。另外,设备的正常使用也十分重要。对于饮品店来说,开水机、萃茶机、收银机等等设备能否正常使用将直接影响门店是否可以准时营业。因此,员工到店后,需要率先进行各个运营机器的开启及检查,确保机器设备,网络等均达到营业状态。

这同时需要门店提前准备好应急方案,保证在发生机器故障时,可以迅速处理,不影响正常营业。

门店上午开市前,最重要的是“人”这个环节,员工状态直接影响接单效果。
首先是员工个人的仪容仪表和清洁卫生。帽子、围裙、工服、口罩都要按照相关规定佩戴整齐,并且保持个人的清洁卫生。

另外,山住茶的运营总监宁厚振还跟我分享了一个早间不可缺少的环节:开早会。
据介绍,早上营业前,山住茶各个门店的负责人都会召集门店早班员工,用几分钟时间开个早会,明确当天的营业目标。比如上新品,操作要点有没有掌握,都可以在早会中抽查、组织大家一起温习。“让伙伴们清晰当天的工作重点和需要注意的事项,也可以及时倾听到员工的声音,帮助解决问题。”
仪容仪表、开早会都是帮助员工树立“仪式感”,用专业积极的态度去面对新一天的营业。
此外,还有一个关于用人的细节也让我印象深刻,就是“专人专岗检查宣传物料”。

很多饮品店都有一个负责展示物料的橱窗,还有相应的宣传物料。因此,饮品店需要在早间配备专门的员工,负责橱窗、宣传物料等的展示面规制。责任到人,保证运营规范化。


早间备料,一个不可忽视的细节就是要准备充足的开水。茶汤、现煮小料的预制都需要大量的热水,早上到店第一件事就应该先打开开水器,准备开水。

开水的储备量,会直接影响备料的效率。宁厚振跟我分享了山住茶的经验:根据门店开水器容量30升~50升不等,一般可以先煮制珍珠,西米等需要较长时间的小料。开水器第一次上温慢,过了首次上温很快,这样操作在煮制过程中可以有足够的时间和热水可以使用。此外,不同的食品、原物料在进行备料时都要严格按照效期规定、储存要求进行准备,从源头上确保一家门店的食品安全。

- 门店卫生:客座区域墙壁、地面等,后厨的设备、垃圾桶等,都要保持干净、无水渍,无垃圾。同时,还要到门店外巡查,确保门口周边的卫生清洁。
摆放细节:门店的桌椅、宣传物料、店招等都要摆放整齐,不是以吧台视角出发的整齐好看,而要以顾客进门的视角来衡量。
气味检查:员工如果一直在门店内,就会适应门店的气味,在外巡视一圈再回来,可以检查室内是否有异味,并迅速处理。附上一张开市自检表,作为参考:



比如在运营群发布一段泡茶或者切鲜果的视频或图片,并配文字“早上好,美好的一天从一杯茶开启……”他们的目的是“让一批茶粉起床就能看到我们的动态”,既能强调新鲜现做,也能让顾客有参与感。此外,还可以合理运用外卖平台的功能,适当调整产品的售卖时间。
如果一些产品确实需要较长的准备时间,可以提前在外卖、小程序上设定售卖时间,避免客户点单后门店制作不出。


统筹|妮可编辑|居居 视觉|江飞文章为咖门原创,未经授权严禁转载



0基础做社群,茶饮店低成本获客实战6讲:


