每日精品咖啡文化杂志饮品界网同样是在星巴克工作，为什么差距这么大？据统计，目前中国咖啡师平均年龄较低、收入不高、晋升困难...那么星巴克工资待遇怎么样？咖啡师的工资、福利全球各地都有很大的差异，生活成本、失业率、小费文化等因素也会增加，说说国内的咖啡店里了。看看中国咖啡师的工资，尤其国内咖啡师工资到6千／月的能有几位（6000？估计店长工资有），同样都是做咖啡的，为啥差那么远......
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portant;" />要知道影响咖啡师工资待遇的因素很多，先来分析主要的因素：咖啡师等级、咖啡馆的地理位置人气、咖啡师相貌、咖啡师服务态度、城市的基本生活水平等。业内一般把咖啡师共分三个级别：初级咖啡师(职业资格等级三级)、中级咖啡师(职业资格等级二级)和高级咖啡师(职业资格等级一级)。等级越高技术越好，工资当然就越高了。当然你的技术过关能够获得高薪，但是工资还会收到其他因素影响，咖啡店的规模大小、地理位置、人气就是一个重要的因素了。人气旺盛的地方的咖啡馆生意好，那么给员工的工资也就高了。这一点也和咖啡师的技术有关，技术好，当然就可以去更高好的平台发展。所以这也是要求你要有好的技术，然后懂得把握住机遇了。最后还有个人的素质。除了要拥有好的技术外，你的服务态度，本身的职业素养，能否提供优质服务也影响自己的工资。人工成工不降，怎么赚得更多？星巴克在美国的咖啡卖得便宜，人工9美元/小时，在中国的咖啡卖得贵，人工17元/小时，而新手刚刚进入咖啡馆工作工资不会很低，此时你要熟悉环境，将学校经验融合到职场中，转正之后会有消费提成、小费、奖金。而对于领着单一的计时工资的星巴克咖啡师来说，或许他们的薪酬结构也需要改善，尽管星巴克总是乐于给咖啡师和其他全职或兼职员工各种福利，但如果咖啡师不能“多劳多得”，积极性也会受到打击。
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