加盟连锁产业的蓬勃发展,吸引无数创业者想要投身其间,一圆当老板的梦。不过老板并不是那么好当的,如果自身经营管理的能力不足、人格特质与创业家精神不符合的话,即使给了你最好的枪支及子弹,也无法击中目标。以下是加盟者自身最常见的难题:
1.加盟者未能全心投入这是最常见到的难题之一,加盟者往往在加盟之后,发现事必躬亲才足以成事,但自己并不想天天被绑在店里,只好委托他人经营,但受托人毕竟不是老板,只是领薪水的受雇者,热忱、冲劲不足之外,解决问题的能力更是疲弱,致使加盟店的经营绩效一直处于抵挡之下,无法提升。
2.加盟者资金不足有些加盟者本身财务并不充裕,开店的资金不是向银行,就是向亲朋好友借贷,每天光忙着周转都来不及,那有心思放在加盟店的有效经营与问题改善上面。
3.股东纠纷影响店务发展资金不足的三、五好友,为了一圆老板梦,将身上所有家当凑足,加入加盟体系,那知朋友好做,股东生意不好经营,每个人都有各自的行事风格,再加上沟通不良,反目成仇着比比皆是,股东不同心,要如何成事?
4.加盟者不听总部指挥部分加盟者自以为是,主观意识非常强烈,认为别人的做法都是错的,只有自己才是对的,根本不听从总部的指挥及调度,于是陷入死胡同走不出来,更糟糕的是,总部一旦祭出重罚,他们又不满,冲突于是就产生了。
5.家庭成员不支持及抱怨家庭成员的不支持,对加盟者而言,是一种无形的压力,尤其经常性的抱怨及扯后腿,更令加盟者头痛无比,根本无法全心投入。
6.加盟者领导及管理能力不足加盟者危机处理、解决问题、灵敏反映的能力不足,常令员工无所适从,店内的向心力自然很差,导致加盟店的经营无法达到应有的经营绩效。
7.试试看的心里,反正大不了花钱学经验这是一种要不得的想法。加盟创业是为了累积财富,而不是为了花钱买经验。如果具有花钱买经验的想法,不亏钱已属万幸,怎么可能会赚钱?没有一定要成功的决心,是不可能实现梦想的。