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丫的，怎么又来卖东西了，最近怎么老是卖卖卖，感觉越来越不是我喜欢的优闲狐了，不过东西确实还是我需要的，哼！你大爷的！
哎，不说了！直接看广告吧（生无可恋）
话说下面这是我们要卖的产品，然后被boss怼的生无可恋....以下是我们各种被怼接受意见的过程....
谁！谁啊，出来，谁写的方案，竟然敢说是优闲狐出品的，拿出来祭天！这个稿肯定被毙的啊！---Boss
哈？这样写怎么了？（一脸不服）
提高效率，煮珍珠机再也无须全程监看？
这是一个痛点，可是这样的痛点被这样的话表述平淡无奇，能让人有冲动吗？提高效率这样的话是最狗屎的，提高1%也是提高，消费者永远要的是性价比，要突出效率的提高远大于投资，这才有消费冲动！！！
即日起？
即日是什么鬼，没有明确的起始截止，后面看到的人以为这活动已经一年了，人是要有紧迫感才会有冲动的，所以你看大街上永远是搬迁最后三天，买一送一，也是只要3天就好，超过3天的活动消费者的感受都是可以慢慢来的！什么，珍珠机没有备什么货？你大爷的，那就更应该写出来，仅限50台啊！
耗电量少？这都是典型的技术员思维，工厂思维，老板们都还没用过你的珍珠机，这对于整理市场都是新的品类，哪些知道耗电量大小，哪里会关注耗电大小，除非是成熟的产品市场，别人知道了其它耗电大，才有比较任何价值，对于新品类，别人是无感的，你要挑逗人家引起对你新产品的兴趣才是关键，比如优闲狐要来推款酸奶奶盖。
不是还有一个图说明电量问题么？
就算出了个图，有谁会认真研究上面写了什么？！
提高员工幸福感，早用早省心？
啊啊啊，受不了了，渣渣的方案，这样空洞无灵魂，只有像针一样的穿刺才能穿透消费者的钱包，员工幸福感有几个小老板会有概念啊，大部分都还不明白员工幸福感和业绩有什么关系啊，你要换成1天让员工多对顾客微笑8次！或者员工高兴得一周换了7个发型引起了10个客人的注意！这样老板就会算术了啊！！！
煮珍珠专用锅800/台？妈蛋，这么贵！啊，查下某宝，丫，怎么都900多，可是你的文案中没有比较啊，我怎知道你是更优惠，你为什么不告诉我你是全网最低价啊，马爸爸家是消费者比价的锚定核心啊，能重点标注啊。
3层精细内胆设计。。。好吧，你赢了，就像很多茶饮店的海报说，这是一杯幸福满满要改变世界的奶茶，老板，YY你世界第一。（该配合你演出的我却视而不见～）消费者不是技术员，直接说这锅能稳定地控制每一颗珍珠的出品质量啊！
好啦好啦，那要怎么改吗？
反差营销方案中可以来点反差营销啊，用了我家珍珠机，你的员工可以每天多3小时刷手机了啊（拍抖音啊），啷里个当。。。他们这么懒，优闲狐那么多优秀的学员、种子用户，为啥不做个调查，要点反馈啊，比如
好吧，听说他们已经修改了，要不你看看修改好的？（设计部又被各种大佬围观指点江山）
设计师哥哥在苦逼的改改改好吧，这次好一点了。你送了测试了国内十几款的珍珠，才找到最好的一家来定制，为了防止厂家全网控价，你又定制成优闲狐的品牌，你这么用心要让其他人知道啊，要说清楚哦。
好吧，那把小颜老师测试的照片发出来了！价格的话大家不会自己去淘宝搜索对比？
测试各种珍珠卖珍珠锅你们不送点我们精心挑选的珍珠？给大家看到我们的诚意行不行？好啦好啦，听说现在下单，还送2包优闲狐琥珀珍珠哦
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