


作者 | 国君


但新店一直想开,人手一直不够。这是困扰李姜春几年的难题。最近两个月,她下决心把店里的辣妈换成了全自动咖啡机,没想到人手难题一下解决了,开新店的进度明显加快。但随之而来的,是同行的频繁diss:CAFE G1 不行了,都用上全自动了!和她一同并肩奋斗过来的咖啡师也不能理解。李姜春有点委屈,但她觉得自己没错,全自动咖啡机换得值,而且没什么好被鄙视的。


即便是高峰期7人组合,人手依然非常紧张,一旦有人临时有事要请假,就可能让顾客体验打折扣。有人说,那再招人啊,生意好高薪加人不就解决了。先抛开高昂的人力成本不谈,李姜春算过,一个成熟的咖啡师最少要培养1~3年,而且培养出来的水平也有可能参差不齐。就算培养出来、能稳定出品了,咖啡师中又有不少文艺青年,突然来个“一言不合说走就走”,3年培养直接清零。今年因为新店连续要开张,人手一直不到位。李姜春深刻地体会到,选址、装修可以用砸钱解决,唯独人这个问题,没办法用钱解决。今年7月份, 一位员工说,今年瑞士一个品牌新出了个全自动咖啡机,听说不错,咱要不要试试?

咖啡圈的鄙视链,李姜春是懂的,但她觉得可以试试,不能先入为主就排斥。结果一试,李姜春“真香”了:原来高峰期4个人围着咖啡机,现在只要1个人。8月份 CAFE G1天府三街店换上了自动咖啡机后,一个人一天出品300杯咖啡,游刃有余,而且稳定性还有保障。而且,换机器这两个月,让李姜春对全自动咖啡机有了新认识。


CAFE G1技术总监卫天昊说,现在每天调整萃取方案,是当值咖啡师的必选项。而这个萃取方案中,包含了粉量、研磨度 、使用水量、压粉力度、粉饼密度、厚度、冲泡腔的间隙、单次压粉还是持续下压、预浸泡的水量、时间等不同的参数。
首先,咖啡师需要根据当天的豆子情况,去一一调试,确定当天的萃取方案。相比于单杯的萃取,这对咖啡师的专业度有更高的要求。
其次是调整打奶方案,传统人工打奶,奶泡的打发和细腻程度,也要根据咖啡师的个人经验决定的。
但在一家咖啡店,拿铁和卡布的奶泡不一样,而不同的牛奶,如鲜牛奶、脱脂奶、燕麦奶、冰博客,需要的打奶技巧也不一样。
全自动机器,就通过进气时间、进气比率、温度等不同维度的设置,可以针对不同品种的奶和不同的产品,设置出8种不同的打奶方案。
不管是萃取方案还是打奶方案,每一项都需要几十遍、几百遍的反复调试。

——用全自动达到理想的出品标准,远不止动动手按键那么简单。相比于萃取一杯咖啡,这对咖啡师来说是更高维的挑战。


对白领人群来说,一杯出品稳定有保障、不需要排队的咖啡,就是好咖啡。至于是全自动还是半自动做出来的,并不重要。而对CAFE G1来说,摆脱了人的制约,就能让规模化的速度上一个大台阶。


我们这一代人,有浓厚的手工情感和记忆,有时候会影响看问题的客观性。任何一个行业,一些初级、机械重复的工作被智能化机器替代,是社会发展的必然。咖啡也不例外。全自动设备代替的只是初级操作,相当于把那些有经验的、技术成熟的咖啡师从日复一日的操作里解放出来,去重新钻研豆子、钻研技术。说到底,无论咖啡梦想多么远大,终归需要财务数据来支撑。咖啡有没有灵魂,看的是咖啡馆的自我要求,而不是机器的自动化水平。


统筹|妮可 编辑|金语 视觉|江飞
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