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“录用就送iphone11！只要你敢来，我们就敢送！”
这样的招工条件不是外企，不是国企，只是一个奶茶店。近日，杭州某奶茶店贴出的一张招工启事，引爆网络。让不少网友心神向往，大呼：奶茶店待遇这么好吗？但当得知事情的深层次原因后，我们不得不佩服这家奶茶店老板的机智。
据悉，该奶茶店因生意好，店里几乎忙不过来。但因现在招工困难，店内长期人手不足。店主为了能够招到新人，留住老人，表示只要签定两年合同，就送最新款的iphone11一部。该店负责人表示，这个招聘很简单，只要符合应聘条件，同意做满两年的话，一经入职就可免费得iPhone 11。他说，这个招聘启事贴出来以后电话都打爆了，很多人来应聘。同时店主透露，这个想法是因为双11，花呗可以分两年还款，一台iphone11平均每天还款才8块钱，并引用当下奶茶店流行的梗“虽然送不起哈苏，但可以送得起iphone11”对此次招聘的创意进行了一个幽默的总结。
当面对物价上涨，返乡潮即将来临，如何招到或留下店员，又将是奶茶店老板们“年关”前需要思考的一个问题。是送回程车票、三倍工资还是利润分红？
或许事件中老板的做法值得参考，看似送出的是一部手机，但实则是员工的需求。当企业在给员工奖励时，考虑到他们的实际需求往往比千篇一律的奖品更能打动他们。而有人认为，在当下猪肉飞涨的时候，送iphone11不算什么，老板要能送香肠、腊肉才是真正的土豪。如何打动员工，你有什么更好的创意吗？
—————END—————中国饮品快报编辑|小W 版式|小N
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