- 济州岛柑橘渐变拿铁位居苏州拿铁榜第二,淡淡的柑橘清香味,再加上海蓝色的渐变,“让人仿佛来到济州岛的沙滩”;上文提到的春暖花开厚拿铁,是3月份疫情之后推出,三色堇、无花果干和玫瑰花瓣铺满了整个咖啡顶部,满满的花香和醇厚的咖啡口感,被网友称为“把春天装进咖啡里”;MIXHOUSE COFFEE的薄荷系列一直很受欢迎,除了清爽的口感,渐变的颜色分层颜值也很在线。产品创新借鉴新茶饮思路“当一杯咖啡的价格和口感越来越被消费者接受,人们选择的天平也会倾斜咖啡。”茶饮化成为更多消费者选择的一个理由。3、节日做足仪式感,让顾客感受“生活的小美好”MIXHOUSE COFFEE会根据节日推出应景的产品,比如万圣节推出“万圣节拿铁”,圣诞节推出莓莓厚乳拿铁。他们还会针对不同店面做不同的风格调整,比如广济路店开在小桥流水的山塘街附近,专门设计了“姑苏”的杯套和“山塘街”、“留园路”的路标牌。此外,每个节日都会更新设计主题,杯贴、杯套、周边产品,都有走心的设计。比如刚过去的国庆节推出“我爱我的祖国”和五角星小红花设计杯套,春节是虎年主题杯套,三八妇女节会推出鲜花套盒,教师节配送学校的单子会在杯子贴上一支鲜花。“我们基本上每个节日都会给顾客做足仪式感,让顾客可以感受到生活的小美好。”陈辰说。4、拿出利润激励员工,提高服务的主动性此外我发现,各大社交平台上,网友对于MIXHOUSE COFFEE的评价多是“店员用心热情”、“服务很舒服”、“店面干净整洁”、“下次再来”等标签,大部分店面都能位居大众点评区域榜单前二。MIXHOUSE COFFEE的员工主动性很强,和其激励政策有很大关系。除了基本工资,MIXHOUSE COFFEE会拿出部分利润奖励员工,就算是普通的员工也能享受利润的1%,储备店长和店长会更高些。“对于员工来说是对工作的肯定和激励,对于店面来说是服务和复购的不断提高,对于品牌来说是更长久的发展,从而形成了一个良性的循环闭环。”陈辰说。店均外卖月订单4000+他们更注重“公域玩法”MIXHOUSE COFFEE从2020疫情之后,断断续续开了11家店面,扩店速度反而实现逆势增长,这和MIXHOUSE COFFEE的外卖运营有很大关系。“很多连锁品牌会把流量往自己的私域小程序引导,我们只专心做公域流量,用心运营,我们的外卖销售占比八成以上。”陈辰说,“疫情之后人们的消费转移线上大幅增加,对于品牌来说是机遇。”去年,MIXHOUSE COFFEE的7家店平均月订单量在4000+,美团的一份数据显示,他们整体订单量在全国排名13。外卖平台有抽成,MIXHOUSE COFFEE是如何平衡成本和利润的?首先,是摸索出了自己的外卖运营规范。
- 比如,MIXHOUSE COFFEE的外卖菜单清晰、全面,具有指导性;分装配送,比如单独分装花瓣,顾客自己DIY,更有参与感;注重细节,比如热饮会贴暖宝宝,保证外卖的品控和颜值;店员标准化操作,40s左右出一杯咖啡,可以做到2小时接100单/150杯。其次,“帮顾客算账”,让顾客养成线上下单习惯。MIXHOUSE COFFEE的外卖平台一直有满减活动,对于到店的顾客也会引导“线上到店自取下单,参与满减活动”。“这样不仅可以培养消费者线上下单的习惯,也可以提升线上的下单率、店铺排名,顾客切实感受到实惠,也会分享给朋友,‘一举三得’。”还有一点很重要,他们严控成本细节,让毛利维持在60%左右。MIXHOUSE COFFEE很注重顾客对产品的评价,菜单更新速度较快,也会根据顾客的反馈做删留,总体复购率能在30%以上。在后疫情时代,外卖是不可忽视、可以重点发力的一环。用心维护自己的客群,清醒开店,专注于自己擅长的一个领域稳扎稳打,或许就是MIXHOUSE COFFEE在疫情之下保持扩店的原因。了解更多咖啡新势力,戳蓝字>>>成都“工位咖啡”火了,能办公能开会,单店最高日出1500杯!最高日营收1.3万,这个咖啡品牌特别会做“女性生意”!深圳走红一家“工位咖啡”:瞄准白领群体,单店日销500杯!获千万级融资,抓住年轻人“情绪刚需”,我在成都发现一个咖啡新样本咖啡“卷”出新高度:疫情第3年,开咖啡馆的逻辑变了美式8元,最高日销1000+杯,咖啡开始“性价比内卷”了?复购率70%,顾客追着开店,这家咖啡馆把“社区生意”做大了3年要开3000家!最低6元/杯,又一“平价咖啡”开启扩张对标瑞幸、爆品出圈,书亦投的咖啡品牌,今年要开100家统筹|笑凡 编辑|张瑾 视觉|江飞文章为咖门原创,未经授权严禁转载